Compliance & Regulatory Monitor

Weiterbeschäftigungsanspruch - Zwangsvollstreckung - Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung - Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund einer unternehmerischen Entscheidung

2. Für Privatpersonen ist dies wichtig, weil es zeigt, dass ein Arbeitgeber sich nicht einfach aus seiner Pflicht zur Weiterbeschäftigung stehlen kann, auch wenn er aus unternehmerischen Gründen eine Stelle aufhebt.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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