Bonus - Zielvereinbarung - Ersatzleistungsbestimmung
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum25.01.2023
- Aktenzeichen10 AZR 319/20
In diesem Urteil geht es um einen Streit über einen Bonus, den eine Mitarbeiterin aufgrund einer Zielvereinbarung erhalten wollte. Das Gericht hat entschieden, dass nicht ausreichend geprüft wurde, ob eine gültige Zielvereinbarung vorlag, und die Sache zurück an das Landesarbeitsgericht gegeben.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.