Urlaubs- und Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt - Auslegung - Vorrang der Individualabrede - Leistungsbestimmung durch das Gericht
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum25.01.2023
- Aktenzeichen10 AZR 109/22
In diesem Urteil geht es um die Ansprüche eines Arbeitnehmers auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die aus einer betrieblichen Übung abgeleitet werden. Das Gericht entschied, dass diese Zahlungen auch dann gelten, wenn im Arbeitsvertrag ein Freiwilligkeitsvorbehalt steht.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.