Urlaub - 15 Monatsfrist - Mitwirkungsobliegenheiten
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum31.01.2023
- Aktenzeichen9 AZR 85/22
Das Urteil behandelt, dass Urlaubstage, die nicht genommen werden, verfallen können, wenn bestimmte Fristen nicht eingehalten werden. Für die Jahre 2016 und 2017 hat der Kläger keinen Anspruch auf Auszahlung seines nicht genommenen Urlaubs, weil dieser abgelaufen ist.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.