Tarifpluraler Betrieb - Regelungssperre - Tarifvorbehalt
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum25.01.2023
- Aktenzeichen4 ABR 4/22
In einem Betrieb, in dem verschiedene Tarifverträge für die Mitarbeiter gelten, können diese Regelungen nur geändert werden, wenn alle betroffenen Tarifparteien zustimmen. Dies betrifft vor allem Arbeitszeitregelungen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.