Urlaub - 15 Monatsfrist - Langzeiterkrankung - Tilgung von Urlaubsansprüchen bei fehlender Tilgungsbestimmung des Arbeitgebers
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum28.03.2023
- Aktenzeichen9 AZR 488/21
In diesem Urteil geht es darum, dass ein Arbeitnehmer, der aufgrund einer Langzeiterkrankung nicht seinen kompletten Jahresurlaub nehmen konnte, Anspruch auf Abgeltung von zehn nicht genommenen Urlaubstagen hat. Der Arbeitgeber muss diesen Urlaub in Geld ausbezahlen, weil das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.