"in der Regel" beschäftigte Arbeitnehmer iSv. § 17 KSchG
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum11.05.2023
- Aktenzeichen6 AZR 157/22 (A)
In diesem Urteil geht es um die Frage, ob eine betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers rechtmäßig war. Dabei wird klargestellt, dass die Anzahl der Mitarbeiter nicht nur zu einem bestimmten Stichtag, sondern als Durchschnitt in der Zeit vor der Kündigung berücksichtigt werden muss.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.