Sachgrundlose Befristung - Arbeitnehmerüberlassung - tariflich verlängerte Überlassungsdauer
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum05.04.2023
- Aktenzeichen7 AZR 224/22
In diesem Urteil geht es um die Befristung von Arbeitsverträgen ohne besonderen Grund. Das Gericht entschied, dass die Befristung eines Arbeitsverhältnisses in diesem Fall rechtmäßig war, weil sie den gesetzlichen Vorgaben entsprach.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.