Offene Videoüberwachung - elektronische Anwesenheitserfassung - Verwertungsverbot
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum29.06.2023
- Aktenzeichen2 AZR 299/22
In diesem Urteil wurde entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers, die auf einem Verdacht beruht, nicht einfach so gültig ist. Zudem wurde eine frühere Entscheidung, die dem Kläger kündigungsschutz gab, aufgehoben.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.