Betriebsrat - Auskunftsanspruch - schwerbehinderte Menschen
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum09.05.2023
- Aktenzeichen1 ABR 14/22
In diesem Fall handelt es sich um einen Streit zwischen einem Betriebsrat und einer Arbeitgeberin über das Recht des Betriebsrats, Informationen über schwerbehinderte Mitarbeiter zu erhalten. Der Betriebsrat möchte wissen, wie viele schwerbehinderte Menschen im Betrieb arbeiten, um deren Rechte besser vertreten zu können.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.