Vertraglicher Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum28.06.2023
- Aktenzeichen5 AZR 9/23
In diesem Urteil wurde entschieden, dass ein Mitarbeiter keinen Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt hat, wenn dies im Arbeitsvertrag nicht klar geregelt ist.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.