Chatgruppe - berechtigte Vertraulichkeitserwartung
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum24.08.2023
- Aktenzeichen2 AZR 17/23
In diesem Urteil geht es um eine Kündigung, die aufgrund beleidigender Äußerungen in einer privaten Chatgruppe eines Unternehmens ausgesprochen wurde. Der Arbeitnehmer erwartete, dass seine Aussagen geheim bleiben und nicht an Dritte weitergegeben werden.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.