Betriebliche Altersversorgung - ruhegeldfähige Beschäftigungszeit
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum10.10.2023
- Aktenzeichen3 AZR 312/22
In diesem Urteil geht es um die Klage einer Arbeitnehmerin, die eine höhere monatliche Betriebsrente forderte. Das Gericht hat entschieden, dass die Zeit ihres Arbeitsverhältnisses nicht als anrechnungsfähig für die Rentenberechnung betrachtet wird.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.