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BAG, Urteil vom 2023-12-14 - 10 AZR 406/20

Das Gericht hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer für seine Nachtschichtarbeit einen höheren Zuschlag erhalten muss. Dieser Zuschlag war in einem Tarifvertrag anders geregelt, was als ungerecht angesehen wurde.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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