Compliance & Regulatory Monitor

Gesamtzusage - ruhegeldfähiges Monatsentgelt

In diesem Urteil geht es darum, ob bestimmte Zulagen und Vergütungen, die ein Arbeitgeber seinen Angestellten zahlt, bei der Berechnung von Ruhegeld berücksichtigt werden dürfen. Das Gericht hat entschieden, dass dies nicht der Fall ist.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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