Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis - teilweise Aufhebung eines Vorlagebeschlusses
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum25.04.2024
- Aktenzeichen8 AZR 209/21 (B)
In diesem Urteil des Bundesarbeitsgerichts wird entschieden, ob ein Arbeitnehmer Schadensersatz für eine Verletzung des Datenschutzes im Job verlangen kann. Es geht darum, ob das Unternehmen seine Daten rechtmäßig in einem Computersystem verarbeitet hat.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.