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BAG, Urteil vom 2024-05-28 - 9 AZR 100/22

In diesem Urteil des Bundesarbeitsgerichts ging es um die Frage, ob ein Arbeitnehmer, der wegen Quarantäne keinen erholsamen Urlaub nehmen konnte, Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage hat. Der Kläger wollte sechs Urlaubstage aus dem Jahr 2020 zurückbekommen.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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