Bewerbungsverfahrensanspruch - sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum25.07.2024
- Aktenzeichen8 AZR 24/24
In diesem Urteil geht es um die Frage, welche Bewerber für einen befristeten Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in die Auswahl kommen. Wenn jemand schon einmal bei diesem Arbeitgeber gearbeitet hat, ist eine erneute Befristung möglicherweise nicht rechtssicher.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.