Compliance & Regulatory Monitor

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

In diesem Urteil wurde entschieden, dass eine Arbeitnehmerin keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit hatte. Das Gericht bestätigte, dass der Beweis für eine Arbeitsunfähigkeit durch eine ärztliche Bescheinigung erfolgen muss.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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