Compliance & Regulatory Monitor

Teilzeitbeschäftigung - Überstundenzuschläge

In diesem Urteil geht es um die Regelungen für Überstunden von Teilzeitbeschäftigten. Der Gerichtshof hat entschieden, dass es unfair ist, Teilzeitbeschäftigte schlechter zu behandeln als Vollzeitbeschäftigte, wenn es keine guten Gründe dafür gibt.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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