Förderung zum Flugkapitän - Seniorität - Gleichbehandlung - Altersdiskriminierung
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum19.12.2024
- Aktenzeichen6 AZR 189/23
In diesem Urteil hat das Landesarbeitsgericht entschieden, dass die Beförderungsentscheidungen eines Unternehmens an eine gültige Senioritätsliste gebunden sind. Der Kläger, ein Mitarbeiter, erhielt keinen Schadensersatz für die Absage seiner Bewerbung um eine Kapitänsstelle, weil die Auswahl nicht nach der veralteten Senioritätsliste stattfand.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.