Compliance & Regulatory Monitor

Verrechnung von Zeitguthaben verschiedener Arbeitszeitkonten

In diesem Urteil ging es um die Frage, ob ein Arbeitgeber Zeitguthaben von Stundenkonten ohne Zustimmung der Arbeitnehmer verrechnen kann. Das Gericht entschied, dass solche Verrechnungen ohne Zustimmung der Betroffenen nicht zulässig sind.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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