BAG, Urteil vom 2024-12-04 - 5 AZR 279/23
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum04.12.2024
- Aktenzeichen5 AZR 279/23
In diesem Urteil hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass eine Umbuchung von Arbeitszeitguthaben durch den Arbeitgeber nicht ohne die Zustimmung des Arbeitnehmers erfolgen darf. Zudem waren bestimmte Anträge des Klägers nicht zulässig oder unbegründet.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.