Verspätete Zielvorgabe - Schadensersatz
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum19.02.2025
- Aktenzeichen10 AZR 57/24
Der Arbeitgeber hat die Pflicht, seinen Arbeitnehmern rechtzeitig Ziele vorzugeben, die wichtig für eine variable Vergütung sind. Kommt der Arbeitgeber dieser Pflicht verspätet oder gar nicht nach, kann der Arbeitnehmer Schadensersatz verlangen.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.