Compliance & Regulatory Monitor

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen - Benachteiligung bei der Vergütung - fiktiver Beförderungsanspruch - Darlegungslast

Das Gericht hat entschieden, dass Vertrauenspersonen von schwerbehinderten Menschen keine höhere Vergütung beanspruchen können, wenn sie eine Benachteiligung nachweisen möchten. Es wurde klargestellt, dass sie in ihrem Amt nicht benachteiligt werden dürfen, aber die Pflicht, dies nachzuweisen, liegt bei ihnen.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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