Betriebsratsmitglied - Anpassung der Vergütung - (Mindest-)Entgeltschutz - Korrektur der Vergütungsanpassung durch den Arbeitgeber - Darlegungs- und Beweislast - Datenschutz
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum20.03.2025
- Aktenzeichen7 AZR 46/24
In diesem Urteil wird entschieden, wie ein Arbeitgeber eine fälschlich angegebene Gehaltserhöhung für ein Mitglied des Betriebsrats ändern kann. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass die ursprüngliche Erhöhung falsch war.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.