Bezugnahme auf mehrere Tarifwerke - Entfall der zeitlichen Dynamik - anzuwendende Tarifverträge - betriebliche Übung
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum21.05.2025
- Aktenzeichen4 AZR 155/24
In diesem Urteil hat ein Gericht entschieden, dass bestimmte Regelungen in einem Arbeitsvertrag jetzt nicht mehr gelten, weil die Klägerin und ihr Arbeitgeber unterschiedliche Tarife anwenden. Es geht darum, wie die Übergangsversorgung für die Klägerin berechnet wird.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.