Tarifvertraglicher "Mitgliedervorteil" - Günstigkeitsprinzip - Sachgruppenvergleich - Sachgruppen "Arbeitszeit und Arbeitsentgelt" sowie "Urlaub"
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum03.12.2025
- Aktenzeichen4 AZR 3/25
In diesem Urteil wird entschieden, dass ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine zusätzliche Urlaubsvergütung hat, obwohl es eine andere Regelung im Arbeitsvertrag gibt. Das Gericht stellt klar, dass Tarifverträge und Arbeitsverträge im Sinne des Günstigkeitsprinzips miteinander verglichen werden müssen.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.