AGB - Freistellung bei Kündigung
- ArtUrteil
- BrancheGesundheit
- Datum25.03.2026
- Aktenzeichen5 AZR 108/25
In diesem Urteil wird entschieden, dass eine Klausel in einem Arbeitsvertrag, die den Arbeitgeber erlaubt, den Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist von der Arbeit freizustellen, nicht rechtens ist. Dies bedeutet, dass der Arbeiter in dieser Zeit dennoch Anspruch auf alle vertraglichen Leistungen hat, einschließlich der privaten Nutzung eines Firmenwagens.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.