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Verschmelzung - gesetzlicher Parteiwechsel - Sozialtarifvertrag

In diesem Urteil hat das Thüringer Landesarbeitsgericht entschieden, dass die Revision der Klägerin, die ein Unternehmen verklagt hat, abgewiesen wurde. Es ging um die Berechnung einer Abfindung nach einem Sozialtarifvertrag im Rahmen einer Unternehmensverschmelzung.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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