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GmbH-Recht: Wirksamkeit einer Vereinbarung über den rückwirkenden Wegfall einer Karenzentschädigung bei Verstoß des Geschäftsführers gegen ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot

In diesem Urteil wird entschieden, ob eine Klausel in einem Vertrag mit einem Geschäftsführer einer GmbH, die besagt, dass bei einem Verstoß gegen ein Wettbewerbsverbot die Karenzentschädigung entfällt, rechtmäßig ist. Die Klägerin hat in diesem Fall gegen die Vereinbarung Berufung eingelegt.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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