(Außerordentlichen Kündigung des Anstellungsvertrags eines GmbH-Geschäftsführers aufgrund vertraglich vereinbarter wichtiger Gründe)
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum05.11.2024
- AktenzeichenII ZR 35/23
In diesem Urteil wurde entschieden, dass die außerordentliche Kündigung des Anstellungsvertrags eines Geschäftsführers einer GmbH rechtmäßig war, auch wenn einige vertragliche Gründe nicht als schwerwiegend genug eingestuft wurden. Es ging darum, dass das Anstellungsverhältnis vor Ablauf der Kündigungsfrist endete.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.