BAG, Beschluss vom 2025-09-22 - 8 AZB 9/25
- ArtUrteil
- BrancheGesundheit
- Datum22.09.2025
- Aktenzeichen8 AZB 9/25
In diesem Urteil geht es um die Arbeitgeberin, die eine große Klinik betreibt, und den Betriebsrat, der die Arbeitnehmer vertritt. Der Betriebsrat hat gefordert, dass die Arbeitgeberin ein Ordnungsgeld zahlen muss, weil sie ohne Zustimmung des Betriebsrats Arbeitszeiten angeordnet hat.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.
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