Compliance & Regulatory Monitor

BAG, Beschluss vom 2025-09-22 - 8 AZB 8/25

In diesem Fall geht es um einen Streit zwischen einem Betriebsrat und einem großen Klinikkonzern über die Einhaltung von Dienstplänen und Mitbestimmungsrechten. Der Betriebsrat hat einen Antrag auf ein Ordnungsgeld gestellt, weil der Arbeitgeber ohne Zustimmung des Betriebsrats Arbeitsleistungen angeordnet hat.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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