Compliance & Regulatory Monitor

(Keine Steuerfreiheit von Unterkunfts- und Verpflegungsleistungen nach § 3 Nr. 34 EStG)

In diesem Urteil wurde entschieden, dass Unterkunfts- und Verpflegungsleistungen, die ein Arbeitgeber im Rahmen von gesundheitsfördernden Maßnahmen seinen Arbeitnehmern anbietet, nicht steuerfrei sind. Das Gericht bezog sich dabei auf das Einkommensteuergesetz.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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