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Vergütung - Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

In diesem Urteil ging es um die Bezahlung von Teilzeitbeschäftigten. Ein Teilzeitbeschäftigter durfte nicht weniger Geld für die gleiche Arbeit bekommen als Vollzeitbeschäftigte, wenn er vergleichbare Qualifikationen hat.

Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.

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