Arbeitnehmerähnliche Person - Tariflicher Ausgleich wegen Minderung der Gesamtvergütung - Auslegung
- ArtUrteil
- BrancheArbeitsrecht
- Datum17.10.2023
- Aktenzeichen9 AZR 38/23
In diesem Urteil wurde entschieden, dass ein Mitarbeiter, der wegen einer Einschränkung seiner Tätigkeit einen Anspruch auf einen Ausgleich hat, dieser auch für die Zeit der Fortbildung erhält. Der Beklagte muss dem Kläger 982,35 Euro brutto zahlen, da sein Arbeitsentgelt zuvor gesenkt wurde.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.