Freigestelltes Personalratsmitglied - Wechselschichtzulage - Zusatzurlaub
- ArtUrteil
- BrancheAllgemein
- Datum18.06.2025
- Aktenzeichen7 AZR 138/24
In diesem Urteil geht es um die Rechte eines freigestellten Mitglieds eines Personalrats auf bestimmte Zulagen und Urlaubstage. Das Gericht bestätigt, dass der Kläger trotz seiner Freistellung von der Arbeit Anspruch auf eine Wechselschichtzulage hat.
Die vollständige Zusammenfassung erklärt in einfacher Sprache, worum es geht und was das konkret für Privatpersonen und für Unternehmen bedeutet.